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一家公司，兩個(gè)老板，很多難題
聯(lián)合利華時(shí)日艱難: 銷量和利潤(rùn)下降，股價(jià)下跌; 連它的雙頭管理結(jié)構(gòu)也受到批評(píng)作者: Richard Tomlinson安妮?蒂利翁（Anne Thirion）拿起一罐“瘦得快”牌（Slim-Fast）香草奶昔，不由地皺起了眉頭。蒂利翁是聯(lián)合利華公司（Unilever）新近任命的歐洲經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司舉步...
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打造一家卓越的全球化公司
2013年首席執(zhí)行官的挑戰(zhàn)專題· 在經(jīng)濟(jì)減速中掌控未來(lái)· [英文原文]Countering the Global Slowdown · [6位CEO的12大挑戰(zhàn)]馬儒超、蔚藍(lán)、李瑞麟馬克·伯恩哈特、海博、張錦榮 · 與預(yù)言作斗爭(zhēng)的人——訪雷軍· 人本推動(dòng)力——訪SAS大中華區(qū)CEO · 打造一家卓越...
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騰訊是一家“普通公司”嗎？
在經(jīng)歷了10年時(shí)間的急速擴(kuò)張和生長(zhǎng)后，“騰訊系”早已刷新了人們對(duì)龐然大物的想象。截至2021年6月末，騰訊對(duì)外投資約8443億元。騰訊在 2021 年的投資事件共有 268 起，投資事件數(shù)量再創(chuàng)新高。野蠻生長(zhǎng)的同時(shí)，騰訊也收到監(jiān)管層的多張罰單。很多機(jī)構(gòu)認(rèn)為此次減持京東有配合反壟斷政策的原因。...
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美國(guó)大公司老板為什么重視睡眠和冥想
有一些美國(guó)公司的文化，把長(zhǎng)時(shí)間緊張的工作，看做是一種榮譽(yù)。現(xiàn)在有一些高管希望改變這種觀念。他們公開(kāi)談?wù)撟约喝绾卧谏钪姓业狡胶猓T工健康作為公司優(yōu)先考慮的問(wèn)題。上周二，在圣地亞哥舉辦的第二屆年度健康頭腦風(fēng)暴大會(huì)上，摩根大通（J.P. Morgan Chase）財(cái)富管理部門(mén)CEO巴里·薩默斯表示：...
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當(dāng)老板真好
越來(lái)越多的女性高管成為大型公司的領(lǐng)導(dǎo)人，2006 年堪稱“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）、施樂(lè)（Xerox）、eBay、Archer Daniels Midland（ADM）、卡夫食品（Kraft Foods）、莎莉集團(tuán)（Sara Lee），...
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當(dāng)老板真好
越來(lái)越多的女性高管成為大型公司的領(lǐng)導(dǎo)人，2006 年堪稱“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）、施樂(lè)（Xerox）、eBay、Archer Daniels Midland（ADM）、卡夫食品（Kraft Foods）、莎莉集團(tuán)（Sara Lee），...
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老板太親和，公司會(huì)衰落
曲建國(guó)董事長(zhǎng)是18年前因?yàn)樵谏酱謇锷畈幌氯ゲ拧氨粍?chuàng)業(yè)”的。當(dāng)時(shí)，他帶著一幫村民進(jìn)入城市，只是想混口飯吃。陰差陽(yáng)錯(cuò)，不知怎么就做了個(gè)企業(yè)，并把企業(yè)做大了。他常說(shuō)，自己原來(lái)做夢(mèng)也沒(méi)想過(guò)會(huì)做一個(gè)數(shù)十億公司的董事長(zhǎng)，但既然不經(jīng)意地做了，就一定要經(jīng)意地做好。老曲不含糊，最近這五年里花了好幾十萬(wàn)，上了兩個(gè)一流...
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這家美國(guó)食品巨頭，如何被一家來(lái)自希臘的小公司擊潰？
當(dāng)前正是酸奶產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的時(shí)代。如果你對(duì)此有所懷疑的話，可以看看當(dāng)?shù)爻欣锏娜槠穮^(qū)。首先，酸奶占據(jù)的位置很有可能比過(guò)去大了許多。你可能會(huì)看見(jiàn)各種聲稱來(lái)自希臘、澳大利亞、保加利亞，甚至冰島的品牌。你不想喝牛奶做的酸奶嗎？沒(méi)問(wèn)題，還有羊奶或椰汁制作的產(chǎn)品。你可以選擇清心寡欲不加糖的希臘酸奶，它的酸度會(huì)讓...
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為什么下一個(gè)蘋(píng)果可能不是一家上市企業(yè)可能不是一家上市公司？
蘋(píng)果，以及與之類似的其他大型上市公司可能正在成為瀕危物種?；蛘哒f(shuō)，岌岌可危的至少是其所有權(quán)結(jié)構(gòu)。實(shí)際上，在一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家已經(jīng)開(kāi)始設(shè)想的未來(lái)中，就連蘋(píng)果這樣最有價(jià)值的美國(guó)公司也會(huì)和公開(kāi)市場(chǎng)說(shuō)再見(jiàn)。本周，美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局以此為主題，發(fā)布了一份研究報(bào)告。其作者是知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞利桑那大學(xué)教授凱思林·卡爾和俄...
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這家來(lái)自巴西的投資公司掌控著一家美國(guó)食品巨無(wú)霸，還試圖統(tǒng)治整個(gè)行業(yè)
住在麥迪遜的人們?nèi)匀缓茈y接受一個(gè)真真切切的事實(shí)：在3月底前一個(gè)尚未指定的日子，一位卡夫亨氏(Kraft Heinz)員工將關(guān)閉奧斯卡·梅耶工廠的燈光，再也不會(huì)有人來(lái)上班——在這家工廠長(zhǎng)達(dá)98年的歷史中，這種事還是頭一遭。奧斯卡·梅耶工廠一度是麥迪遜市最大的雇主——逾4000名工人每小時(shí)要處理900頭...
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